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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

262 Kommentare

IG Metall Tarifrunde - Was glaubt ihr kommt raus?

WiWi Gast

Deckt sich zumindest in etwa mit dem, was unsere BR Vertretung am Standort angedeutet hat als erste Forderung. Dort war die Rede von 8%, Einmalzahlungen und das ganze auf 12-18 Monaten. Vermutlich wer ...

2235 Kommentare

Was verdient ihr wirklich nach 2-4 Jahren???

WiWi Gast

100% so sieht es aus. Daher lieber einen Arbeitgeber mit guter BAV haben und nicht auf eine staatliche Zusage in 30-35 Jahren verlassen müssen. Bitte nicht falsch verstehen. Es wird definitiv noch ...

40 Kommentare

Warum nur Absagen bei T2?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.06.2024: Die Bedeutung des Wortes "Angenommen" ist dir klar? Selbst wenn es nur 51% sind bringt es bei den Annahmen einen Vorteil. Das war lediglich eine Verdeutl ...

374 Kommentare

Controller Gehaltsvergleich

WiWi Gast

Job: Controller Firmengröße: 1k Branche: Maschinenbau Tarif: IGM Erfahrung: 10 Jahre im Bereich Buchhaltung, 1 Monat im Bereich Controlling Arbeitszeit: 35h vertraglich, denke realistisch werden ...

335 Kommentare

Warum wird gesagt, dass Ärzte wenig verdienen? Verdienen Ärzte tatsächlich zu wenig?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Ich würde nicht sagen, dass die Gehälter mies sondern angemessen sind. Die Arbeitsbedingungen aber schon. ...

4 Kommentare

Debt Advisory

joseph g

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Richtige Analyse, direkt RS ist zu hoch gegriffen; mach noch ein relevantes Praktikum und klopf dann an ...

26285 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Der Einkäufer schrieb am 10.06.2024: Immer wieder der Europace. :-) Und der GREIX zeigt widerrum ein ganz anderes Bild :-) ...

6179 Kommentare

Mannheim Master in Management (MMM) - Zulassung Punkte / Cut

WiWi Gast

Bei mir ist ca. 1 Tag nach Bewerbungseingang der Status auf "Gültig" umgesprungen. Habe aber auch meinen Bachelor in Mannheim gemacht und gehe davon aus, dass das daher so schnell ging.

15 Kommentare

Entwicklung Immobilienpreise über 50 Jahre

WiWi Gast

Ohne euch nahe treten zu wollen aber diese Vergleiche hinken doch gewaltig. Damals haben die Menschen nicht nominell soviel verdient wie heute. Was soll das ? In den achtziger lag so ein sehr ...

35 Kommentare

Bilanzbuchhalter Weiterbildung zum Einstieg ins Rechnungswesen?!

WiWi Gast

Das ist die falsche Fragestellung dreh es um und frag wie viel musst du automatisieren um deine Prozesse künftig noch am laufen zu halten. Wir sind in einer Situation, dass in den kommenden Jah ...

33 Kommentare

Niemand hört Techno/Deep House - wo bin ich hier gelandet?

WiWi Gast

Heutzutage sind die BWLer leider höchstens sogenannte TikTok Raver.

1020 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Alter: 25 Abschluss: M.Sc. Finance, Accounting, Controlling and Taxation Abteilung: Controlling Region: Rhein-Neckar-Kreis Arbeitszeit 37,5 Gehalt: 55k

190 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

Gibt es neue Zahlen zum Einstiegsgehalt oder stimmen die Zahlen als Con mit 94k noch?

15 Kommentare

Universität & Stadt: beste Kombination aus Möglichkeiten und Lebensqualität

WiWi Gast

Dein Ranking ist schon ok. Aber: ob du Party machst oder Ruhe suchst, ist einzig deine private Entscheidung. Dafür kann die Stadt oder die Uni nichts. WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: ...

2 Kommentare

Mercedes & Daimler Truck als ANÜ

WiWi Gast

Derzeit kommt man nur als ANÜ rein. Natürlich kann man übernommen werden. Betongung liegt auf KANN: War einige Zeit lang bei Porsche, in der Zeit wurden ca. 20-30% der ANÜs übernommen. Der Rest wur ...

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Special: Broschüre

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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